+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Единовременная выплата при уходе в отпуск гражданским служащим

Единовременная выплата при уходе в отпуск гражданским служащим

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим работникам Службы. Выплата материальной помощи производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года:. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пленарное заседание 08.06.2017

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.

Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим работникам Службы. Выплата материальной помощи производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года:. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана:.

Заявление на имя руководителя Службы и документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего приложения, представляются в Административное управление.

Решение о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 3 настоящего приложения, оформляется приказом руководителя Службы.

Если гражданским служащим работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему работнику , максимальными размерами не ограничивается. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим работникам. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:.

Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению работника при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. Если гражданский служащий работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года по его заявлению, решение о выплате оформляется приказом руководителя Службы. N НЛфс "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, Выплата материальной помощи производится на основании резолюции руководителя Службы на письменном заявлении работника об оказании ему материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года: - гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания; - работнику - в размере двух должностных окладов.

При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана: - в случае смерти близких родственников гражданского служащего работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, - в размере рублей; - других случаях при наличии согласия руководителя Службы в каждом случае отдельно, но не более 3 трех окладов месячного денежного содержания.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата: - гражданскому служащему - в размере двух окладов месячного денежного содержания; - работнику - в размере двух должностных окладов. Решение о единовременной выплате оформляется приказом Службы.

Положение о порядке премирования и единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской Содержание Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 8 декабря г.

N НЛфс "Об утверждении положений о

О государственной гражданской службе Ростовской области

RU EN. Лента новостей Мероприятия Инициативы Публикации Награды и поздравления. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Следует разграничивать понятие материальная помощь и единовременная выплата. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя, согласно части 8 статьи 50 названного закона.

Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, подтвердите, что Вы являетесь реальным человеком, а не роботом. If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please confirm that you are a human and not a robot. Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона. Для целей настоящего Областного закона применяемые термины означают:.

Какая продолжительность ежегодного отпуска на государственной гражданской службе?

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. Гражданским служащим, осуществляющим гражданскую службу на условиях ненормированного служебного дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. По письменному заявлению гражданского служащего такой отпуск может не предоставляться и исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, а также оплаты профессиональной служебной деятельности за пределами нормальной продолжительности служебного времени устанавливаются указом Мэра Москвы. Дополнительные отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами, предоставляются сверх суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Федеральных законов от Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Глава 1. Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:.

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства транспорта Российской Федерации утв. О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Главная Документы VI. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи Документ утратил силу или отменен. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного.

О порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов. Признать утратившими силу: приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 31 августа г.

.

Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится Время нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. greenluba

    Поправлю ЗА СВОИ ,И НАШИ ПРАВА !

  2. neythylcchamam

    Одни нахлебники вокруг

  3. Неонила

    Нужно разрешить осужденным носить при себе камеру наблюдения и тогда уфсин задумается пытать или не пытать осужденного!

  4. ciopsychranda

    Тарас а где можно купить диплом юриста?

  5. Зиновий

    Что может указывать на честность или не честность адвоката? Как найти честного адвоката ?

© 2018-2021 newspaper-petersburger-dialog.ru